Inteligencia emocional en el centro de trabajo (II): empatía

valmonacid publicó:" "Intentar entender al otro significa destruir los clichés que lo rodean, sin negar ni borrar su alteridad." Umberto Eco. La presente entrada constituye la segunda parte de Inteligencia emocional en el centro de trabajo (I): sobre la resiliencia o "de" Responder a esta entrada realizando el comentario sobre esta línea Entrada nueva en Blog de Víctor Almonacid Inteligencia emocional en el centro de trabajo (II): empatía by valmonacid "Intentar entender al otro significa destruir los clichés que lo rodean, sin negar ni borrar su alteridad." Umberto Eco. La presente entrada constituye la segunda parte de Inteligencia emocional en el centro de trabajo (I): sobre la resiliencia o "de cómo convivir con las injusticias". Prosiguiendo por tanto con las nuevas aptitudes exigibles al moderno empleado público abordamos en esta ocasión la importancia de la empatía. Leer más de esta entrada valmonacid | diciembre 26, 2015 en 6:36 pm | Categorías: Administración electrónica, Ayuntamientos, Intraemprendizaje, Open Government, Recursos Humanos | URL: http://wp.me/p2Mvox-Xc Comentario    Ver todos los comentarios Cancelar la suscripción para no recibir entradas de Blog de Víctor Almonacid . Modifica los ajustes de tu correo electrónico en Administrar suscripciones. ¿Tienes problemas haciendo clic? Copia y pega esta URL en tu navegador: https://nosoloaytos.wordpress.com/2015/12/26/inteligencia-emocional-en-el-centro-de-trabajo-ii-empatia/ Gracias por volar con WordPress.com