BOLETÍN Nº 8
NOVIEMBRE 2014
En este Boletín nº 8 del AAS, intentaremos informaros de los pormenores y aclarar algunas de estas cuestiones que nos afectan directamente.
ARTÍCULOS Y BLOGS INTERESANTES:
ÚLTIMA NORMATIVA QUE AFECTA A LAS UNIVERSIDADES:
Esperamos que esta acción sea de vuestro agrado y agradecemos vuestra atención y colaboración, recibid un cordial saludo.
¿Qué es el Área de Administración y Servicios? ---> MEMORIA AAS-UMA Consulta boletines anteriores -----> BOLETINES Consulta nuestro BLOG -------> umacalidad.blogspot.com.es |
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Estimado/a compañero/a, Como todos los años, es necesario proceder a la Evaluación del Desempeño de todas las personas que integran el Área de Administración y Servicios, para cumplir con los objetivos del Complemento de Productividad y Mejora de la Calidad de los Servicios acordado por todas las Universidades Andaluzas y los sindicatos más representativos. Para que las actuaciones contempladas en el acuerdo tengan la máxima efectividad se necesita la implicación directa de todas las personas que formamos el Área de Administración y Servicios. Desde la Gerencia se ha preparado el siguiente protocolo para proceder a realizar la Evaluación del Desempeño correspondiente al trabajo realizado durante el año 2014. La valoración total de esta evaluación (mediante esta presentación se puede obtener información de todo el proceso), supone 100 puntos y se pueden obtener de la siguiente forma:
Si tiene alguna duda sobre este proceso, puede ponerse en contacto con el responsable de su Unidad Funcional. Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo. José Manuel Doblas Viso Vicegerencia de Organización de los Servicios |
NECESITAMOS TU APOYO
#RegenerarAdministracion
Hace algunos días un grupo de empleados públicos tomaron la iniciativa para sacar a la luz un debate para regenerar la administración pública en España #RegenerarAdministracion, para ello crearon un grupo abierto al que os invitamos a sumaros, y un manifiesto que desde novagob apoyamos y estamos comprometidos a impulsar.
Vivimos un período en el que la ciudadanía reclama una profunda renovación de nuestras instituciones. En este contexto, quienes suscribimos este documento –empleados públicos y funcionarios de diversos Cuerpos de las Administraciones- queremos contribuir al necesario debate público proponiendo las siguientes medidas estructurales de reforma de las Administraciones Públicas.
A nuestro juicio, estas propuestas son un buen punto de partida para poner las Administraciones al servicio del conjunto de la ciudadanía y establecer los cimientos de unas Administraciones de calidad, profesionales, transparentes, participativas y sometidas en todo momento al control de la gente.
